環境を知る

ENVIRONMENT

研修・教育、キャリアステップ

STEP 01

法令研修（座学・実技）で基礎を学ぶ

10時間以上の座学、20時間以上の実技は法令で決まっています。法令で定められた研修項目に沿って、基本から一つずつ身に付けていきましょう。実際のバスを見ながらバスの構造や運転について学ぶので、未経験の方でも理解しやすいです。

STEP 02

段階ごとのコース研修で1歩ずつ成長

指導運転士が運転の基本からすべてマンツーマンで指導します。期間は個々の成長に合わせて1～2週間ほど。「先輩が運転するバスに乗ってみる⇒先輩を乗せて空のバスで運転練習⇒先輩を乗せて実際の運行」という順番で徐々に慣れていきます。

STEP 03

独り立ち後は送迎バスからスタート

駅から学校まで片道5㎞の往復や企業送迎など、さまざまなコースがあるので相談して決めましょう。希望によって、送迎の仕事1本でそのままスキルを磨き続けることもできますし、将来的には花形である観光バス運転手に挑戦する道もあります。

STEP 04

経験を積みゆくゆくはグループの管理者へ

管理者への道は2パターンあります。一つは送迎バス運転手として複数コースを経験したうえで送迎グループの管理者になる道です。そのほかに、送迎から観光バス運転手にステップアップしたうえで、将来的に観光グループの管理者を目指す道もあります。

施設・設備紹介

2023年に完成した新社屋

2023年度に移転したばかり！ピカピカの職場で気持ちよく働けます。

出し入れしやすい広々とした車庫

縦列駐車をする必要がありません。駐車位置は固定です。

大型の自動洗車機を完備

仕事を終えた運転手が、少しでも早く帰れるように設置しました。

自社に給油スタンドあり

ガソリンスタンドで順番待ちをしなくてもOK。2台同時に給油できます。

きれいな仮眠室＆シャワー室

新社屋なのでとてもきれいです。ゆっくり身体を休めてください。

運転席もプレミアム仕様

客席はもちろんのこと、運転席の乗り心地の良さもバツグンです。

福利厚生・制度

社員の皆さんへの還元

賞与年2回(7月・12月)のほか、手当については2023年度に4回UP改定、2024年度は2回UP改定をしました。会社の利益を社員にしっかり還元しています。

定期的な健康管理の実施

年1回の健康診断や睡眠時無呼吸症候群(SAS)検査、脳MRI健診、インフルエンザ予防接種を実施。社員の健康を守り、安心して続けられる環境を整えています。

資格支援制度でスキルUP応援

大型二種免許を取得する費用の貸付や、運行管理者資格の試験費用を会社が全額補助しています。「新しいことに挑戦したい」あなたの気持ちを応援します。

単身向けの社宅を完備

1Kタイプの社宅をご用意しています。家賃は月20,000円(※駐車場代別)です。社屋に完備されている仮眠室2室、シャワー室も自由にご利用いただけます。

社内イベントと表彰の実施

食事会や忘年会、旅行など社内イベントは年3回実施しています。忘年会では、1年間無事故だった運転手を対象に、表彰をおこなっています。

最大10万円の入社祝金あり

入社後初めての給与時に3万円、3か月後に3万円、6か月後に4万円を支給しています。最大計10万円！転職・就職祝いとしてちょっと贅沢できます。

安全に働くために

POINT

定期的な研修・診断で乗務員の教育に注力

定期的な研修・診断で
乗務員の教育に注力

法令研修はもちろん、実技研修として、実際に運転したドライブレコーダーの映像を見ながらの指導カウンセリングもおこなっています。日野自動車の外部研修への参加、スキルアップ＆ステップアップのための実技研修、年1回の適性診断の実施など、乗務員への教育に力を入れています。

POINT

安全運行のために車両設備もしっかり

安全運行のために
車両設備もしっかり

全車にデジタルタコグラフ、ドライブレコーダー（前後左右及び車内の5か所）を搭載。GPSにより、運行状況を可視化できます。観光バスには無線機を搭載し、全国どこにいても無線がつながる環境です。アルコールチェックなど基本的なことも確実におこない、安全運行に日々努めています。

POINT

優良バス事業者“三つ星”に認定

安全への取り組みにより、最高ランクの三つ星を取得しています。法令を遵守し、社員が働きやすい環境に向けた改善を継続することで、「グリーン経営認証」「働きやすい職場認証」「多様な働き方職場認証」など、各種取得済みです。さいたま市SDGs認証企業にも認証されています。